ACF - Assemblée communautaire fransaskoise

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ENSEIGNEMENT

Coordonnées de l'employeur

Conseil des écoles fransaskoises
1440-9e Ave Nord, bureau 201
Regina
S4R 8B1

Details

Date de publication: 11 janvier, 2018
Salaire:
Emplacement: Bellevue, SK

Contrat de remplacement à temps plein 1,0ÉTP

LIEU DE TRAVAIL : ÉCOLE ST-ISIDORE, BELLEVUE, SK.

DÉBUT DU MANDAT: le plus tôt possible et jusqu’au 1er décembre 2018

DESCRIPTION DU TRAVAIL 

La petite communauté scolaire de Saint-Isidore située à Bellevue, en Saskatchewan est à la recherche d’un(e) candidat(e) qui désire relever un beau défi pédagogique et en construction identitaire auprès des jeunes francophones de la région.  Il s’agit d’un poste de remplacement à temps plein.  Il ou elle est titulaire de classe de la  première année.  Ce poste est un contrat de remplacement à 1,0ÉTP dans la petite communauté francophone de Bellevue en Saskatchewan.

EXIGENCES DU POSTE

  • Détenir un Baccalauréat en éducation (obligatoire) avec spécialisation au niveau primaire est un atout;
  • Posséder une expérience pertinente en enseignement au primaire;
  • Une expérience de l’enseignement en milieu minoritaire, un atout ;
  • Détenir un Certificat d’enseignement de la Saskatchewan OU être en mesure de l’obtenir (consulter le site Saskatchewan Professionnal Teachers Regulatory Board): www.sptrb.ca
  • Maîtrise du français et une bonne connaissance de l’anglais ;
  • Adore travailler avec les jeunes ;
  • Être en mesure d'adapter les stratégies d’enseignement en fonction des besoins individuels des élèves.

SALAIRE : selon la convention collective du personnel enseignant en vigueur

Veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae, en français, ainsi qu’une lettre d’intérêt avec mention du numéro de référence 24-1718, au plus tard le 29 janvier 2018, à l’attention du conseiller en  ressources humaines, M. Lizotte à : recrutement@cefsk.ca

 

Les demandes reçues après la date de fermeture du concours ne seront pas considérées. Nous remercions tous les candidats et candidates. Nous communiquerons uniquement avec ceux et celles retenus pour une entrevue.  Toute personne employée par le CÉF doit fournir un relevé de ses antécédents judiciaires incluant la vérification du secteur vulnérable avant son entrée en fonction.

Compétences requises

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